آسان ترین شیوه های مهاجرتی به کانادا با تایسیز

  • خانه
  • چه کسانی واجد شرایط اخذ اقامت دائم کانادا/ مهاجرت نیروی کار ماهر می‌شوند؟

چه کسانی واجد شرایط اخذ اقامت دائم کانادا/ مهاجرت نیروی کار ماهر می‌شوند؟

دولت کانادا در تاریخ 1 ژانویه 2015، سیستم مهاجرتی ورود فوری، شامل برنامه نیروی کار ماهر فدرال را تحت طبقه اقتصادی پیاده سازی کرد.

در سیستم مهاجرتی ورود فوری، نیروی کار ماهر فدرال مشخصات علافمندی خود را، از میان 347 شغل قابل انتخاب که با حداقل معیار ورود مطابقت دارند، برای مجموعه ورود فوری ارسال می‌کنند. رتبه بندی پروفایل نامزد ها در مجموعه توسط سیستم جامع رتبه بندی، انجام می‌شود. نامزد هایی که دارای بالاترین رتبه هستند برای گرفتن دعوتنامه و درخواست اقامت دائم در نظرگرفته خواهند شد. نامزد هایی که دعوتنامه دریافت می‌کنند می‌بایست ظرف مدت 90 روز درخواست کامل ارسال کنند.

 

نیروی کار ماهر فدرال افرادی با تحصیلات، تجربه کاری، سن مناسب و توانایی زبانی در یکی از زبان های رسمی کانادا هستند  که توسط سیستم مهاجرتی ورود فوری، برای اقامت دائم انتخاب می‌شوند. برای قبولی در پذیرش مجموعه ورود فوری به عنوان نیروی کار ماهر فدرال، متقاضیان می‌بایست شرایط ذیل را دارا باشند:

شرایط اساسی:

  • دارا بودن یک سال سابقه کاری مداوم تمام وقت، با حقوق یا معادل آن در شغل مداوم نیمه وقت در یکی از 347 شغل قابل انتخاب ذکر شده، در سیستم طبقه بندی شغلی در 10 سال اخیر.
  • سابقه کاری می‌بایست در نوع مهارت 0 (مشاغل مدیریتی)، سطح مهارت A (مشاغل حرفه ای) یا سطح مهارت B (مشاغل فنی و حرفه ای) در معنای سیستم طبقه بندی ملی شغلی طبقه بندی شود.
  • گرفتن امتیاز کافی در شبکه امتیاز نیروی کار ماهر که شامل 6 عامل انتخابی است. نمره قبولی درحال حاضر 67 امتیاز است.
  • انجام آزمون زبان توسط شخص سوم شناخته شده و اخذ سطح مهارت زبانی intermediate (متوسط)  در انگلیسی یا فرانسه معادل با معیار زبان کانادایی 7
  • دراختیار داشتن بودجه مناسب برای زندگی;
  • انجام آزمایشات پزشکی و بررسی پیشینه امنیتی موفقیت آمیز

 

متقاضیان واجد شرایط با شش عامل تشخیص شایستگی برای مهاجرت به کانادا ارزیابی می‌شوند. متقاضیان می‌بایست برای صلاحیت داشتن، در مجموع 67 امتیاز از 100 امتیاز محتمل را اخذ کنند.

معیار های انتخاب به شرح ذیل است:

. تحصیلات

. زبان

. سابقه کاری

. سن

. شغل مقرر شده

. وفق پذیری

برنامه جدید به دنبال انتخاب نامزد هایی با بیشترین احتمال استقرار اقتصادی، موفقیت و مشارکت در کانادا با حفظ شاخص های قبلی همراه با ایجاد تغییرات در اهمیت نسبی و ساختار امتیاز برای هر کدام از عوامل انتخابی است.

عوامل انتخاب:

متقاضیان دارای سابقه کاری و مهارت زبان کافی برای انتخاب در برنامه FSW، می‌بایست حداقل 67 امتیاز در شبکه انتخاب نیروی کار ماهر کسب کنند. که این امتیازات به تحصیلات، زبان، سابقه کاری، سن، استخدام مقرر شده در کانادا و وفق پذیری تخصیص داده می‌شود.

 

تحصیلات- حد اکثر 25 امتیاز

حداکثر امتیاز قابل کسب برای تحصیلات 25 امتیاز است، که این حداکثر به متقاضیان دارای مدرک دکتری تعلق می‌گیرد. معادل سازی مدارک تحصیلی خارجی توسط شخص سوم معین انجام خواهد شد و امتیاز ها بر اساس ارزیابی صورت گرفته تخصیص داده می‌شود. در حال حاضر سازمان های معین برای ارزیابی مدارک تحصیلی شامل:

. خدمات تحصیلی تطبیقی: دانشگاه تحصیلات پیوسته تورنتو

. خدمات ارزیابی مدارک بین المللی کانادا

. خدمات تحصیلی جهانی

. نظام پزشکی کانادا

 

زبان- حداقل امتیاز لازم 16 و حداکثر 28 امتیاز

صرفا متقاضیان قادر به کسب مهارت زبانی متوسط تا بالا، در یکی از زبان های رسمی کانادا — انگلیسی یا فرانسه –در نظر گرفته خواهند شد. متقاضیان برای دریافت حداقل امتیاز لازم می‌بایست حداقل 16 امتیاز در این عامل انتخابی دریافت کنند. مهارت زبانی بالاتر، میتواند منجر به تخصیص امتیاز تا سقف 24 باشد.

از آنجایی که فواید دو زبانه بودن در رسیدن شخص به استقرار اقتصادی در کانادا، حاشیه ای در نظرگرفته می‌شود، در سیستم امتیاز دهی جدید، برای زبان رسمی دوم حداکثر 4 امتیاز در نظر خواهد گرفت.

 

سابقه کاری- حداقل امتیاز لازم 9 و حداکثر 15 امتیاز

حداقل سابقه کار لازم برای صلاحیت داشتن در برنامه جدید حداقل 1 سال و حداکثر 6 سال در نظر گرفته می‌شود.

 

سن- حداکثر 12 امتیاز

به نامزد های بین 18 تا 35 سال تا 12 امتیاز تخصیص داده خواهد شد. به ازای هر سال بیشتر از 35 سال، 1 امتیاز کسر خواهد شد و امتیازی به سن 47 سال داده نمی‌شود.

 

استخدام مقرر شده- 0 یا 10 امتیاز

امتیاز ها به اشخاص با پیشنهاد معتبر شغلی در کانادا تخصیص داده می‌شود. به منظور تلاش برای ساده سازی فرایند های مربوط به بازار کار، کاهش زمان فرایند برای کارفرما ها و کارمندان احتمالیشان، فرایند نظردهی استخدام مقرر شده جایگزین اعتبارسنجی استخدام در فرایند نظردهی بازار کار (LMO) خواهد شد که بطور کلی در بررسی درخواست های اجازه کار در کانادا مورد استفاده قرار می‌گیرد.

برای اخذ امتیاز در این عامل انتخاب و معتبر ساختن پیشنهاد استخدام، کارفرمای معرفی شده ی داوطلب می‌بایست به سازمان منابع انسانی و توسعه مهارت کانادا نشان دهد که استخدام نیروی کار خارجی تاثیر اقتصادی خنثی یا مثبتی بر بازار کار محلی خواهد گذاشت.

نامزد های دارای پیشنهاد استخدامی معتبر، در مجموع 15 امتیاز دریافت خواهند کرد، 10 امتیاز در این عامل و 5 امتیاز اضافی در عامل انتخابی وفق پذیری.

 

وفق پذیری- حداکثر 10 امتیاز

متقاضیانی که حداقل یکسال سابقه کاری تمام وقت در کانادا در مشاغل مدیریتی، تخصصی، فنی یا حرفه ای حداکثر امتیاز را کسب خواهند کرد. همانطور که در بالا اشاره شد، پیشنهاد استخدامی معتبر، شامل 5 امتیاز وفق پذیری خواهد بود. از دیگر موارد مورد توجه حاوی امتیاز در این عامل انتخابی شامل:  خویشاوند بزرگسال نزدیک در کانادا، متقاضی یا همسرش در کانادا تحصیل کرده باشند، همسر قبلا سابقه کار در کانادا داشته باشد، همسر یکی از زبان های رسمی کانادا را بداند.

سیاست اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (CIC) تایید می‌کند که برنامه نیروی کار ماهر فدرال – با اینکه طراحی شده است تا اشخاص دارای تحصیلات عالیه را انتخاب کند—درخواست مشاغل فنی را در اولویت قرار نمی دهد. برای اطمینان داشتن از اینکه بازار کار کانادا افراد دارای مشاغل فنی کافی جذب کند، نامزد های مشاغل فنی به رسمیت شناخته شده میتوانند برای اقامت دائم، از طریق برنامه مشاغل فنی فدرال درخواست دهند.

از افراد علاقه مند به درخواست اقامت دائم دعوت میوشد تا درصورت تمایل با ما در ارتباط باشند/ و یا پرسشنامه ارزیابی را تکمیل کنند. به محض دریافت پرسشنامه، گزینه هایتان را مورد بررسی قرار خواهیم داد.

به محتوای ما امتیاز دهید
[کل: 1 متوسط: 5]